Transition professionnelle

VOTRE COACHING TALENTS ET PROJET PROFESSIONNEL

Apprenez à révéler vos talents avec la méthode Personnages-Talents® pour initier un projet professionnel aligné avec celles-ci

Le coaching talent avec la méthode Personnages-Talents® capitalise sur vos forces, là où la marge de progression est la plus importante, vous aidant à identifier et reconnaître vos talents et les besoins auxquels ces derniers permettent de répondre. Les forces sont les aptitudes ou talents innés que vous possédez et qui vous énergisent bien plus que des compétences acquises par l’expérience.

Durée : 16h +15h de travail personnel

Accès individuel à une plateforme en ligne avec des ressources numériques

LES OBJECTIFS

mieux se connaître

Identifier ses talents et ses ombres

ÊTRE SOI

Reconnaître sa singularité

S'ACCOMPLIR

S'accomplir en mettant ses talents et ressources au service d’un meilleur équilibre de vie professionnelle

SE RÉALISER

Se réaliser professionnellement par la mise en œuvre de changements d’orientation et/ou de comportements souhaités pour adopter une nouvelle façon d’être ou de faire, de façon autonome et durable

L'ORIGINALITÉ DU PROCESSUS : LES PERSONNAGES TALENTS®

L’originalité du processus est la construction de Personnages-talents® qui offrent une vision claire et précise des atouts qui font votre singularité. Le processus s’appuie sur des techniques créatives (collage, écriture, dessin, photo, langage…) et corporelles (présence à soi, check-up émotionnel).

Les 7 principes qui fondent ce coaching

1. Appréciation positive

Poser un regard bienveillant, enthousiaste et attentif sur les qualités et l’essence originelle de chacun.

2. Singularité

Identifier ce qui rend chaque être unique.

3. Flow

État élevé d’énergie, dilatation du temps et concentration maximale.

4. Créativité

Capacité de chacun à dépasser la peur ouvrir des possibles et s’élancer vers l’inconnu.

5. Alignement

Favoriser une cohérence entre les aspirations, les talents et le projet de vie.

6. Accomplissement

Cultiver la joie en se développant au service de plus grand que soi (a meaningful life).

7. Responsabilité

Prendre conscience de sa vocation comme essentielle et au service des besoins du monde.

Adapter le format et les modalités du bilan à votre demande et vos besoins.

Vous souhaitez bénéficier de la dynamique d’un collectif tout en conservant un suivi privilégié avec votre coach, ce coaching est également organisé en format collectif plusieurs fois par an.
Pour en savoir plus, contactez-nous

INITIEZ DÈS MAINTENANT VOTRE TRANSITION PROFESSIONNELLE DANS LES YVELINES, À PARIS OU AILLEURS ! (POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER EN VISIO)