Le bilan de compétences
BILAN DE COMPÉTENCES PREMIUM ÉLIGIBLE AU CPF
Pilotez votre évolution professionnelle de façon autonome avec un bilan de compétences
Ce bilan de compétences, c’est quoi ?
Ce bilan Premium vous amène à faire un point sur votre parcours professionnel, à analyser vos compétences et vos talents (connaissances, savoir-faire et qualités comportementales/soft skills), ainsi qu’à identifier vos aspirations actuelles en lien avec votre personnalité et votre environnement, ceci afin de définir ou confirmer un projet professionnel.
Ce projet professionnel vous permettra d’améliorer votre degré de satisfaction au travail et de favoriser votre employabilité. Il s’accompagne d’un plan d’action individualisé vous permettant de le mettre en œuvre
Durée : 24h00
dont 16h d’entretiens individuels
Les plus
✓ Un livret de suivi pour consigner vos avancées
✓ Un accès à une plateforme en ligne pour faciliter le travail personnel
✓ Un entretien de suivi proposé 6 mois après la fin du Bilan
✓ Des séances au cabinet et à distance (alternance possible)
Tarif : sur devis – financement possible tout ou partie avec votre CPF
Déroulement du Bilan : 3 phases
1. Phase préliminaire
Adapter le format et les modalités du bilan à votre demande et vos besoins.
2. Phase d’investigation
Déterminer ou confirmer votre projet professionnel à travers un bilan personnel et professionnel, plusieurs tests. Puis une analyse personnelle des métier/marché et une recherche documentaire, pour envisager votre plan d’action.
3. Phase de conclusion
Techniques proposées :
✓ Entretiens dirigés et questionnement ciblé
✓ Tests et questionnaires thématiques d’autoévaluation (personnalité, StrenghtsFinder, VIA, centres d’intérêt, valeurs, besoins)
✓ Exercices créatifs propres à la méthodologie des Personnages-Talents (dynamique des talents singuliers de la personne)
✓ Apport théorique ciblé (marché de l’emploi, tendances d’un secteur, formations possibles)
✓ Enquêtes métiers auprès de professionnels
✓ Rédaction d’une synthèse
La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien et le temps de travail guidé à l’aide de la plateforme en ligne. Les temps de recherche personnelle et ceux consacrés aux enquêtes-métiers ne sont pas inclus dans les 24h. Un bilan de compétences s’envisage sur une période d’environ 3 à 4 mois. Pour garantir les conditions optimales de réussite, il suppose disponibilité et implication personnelle.
Financement personnel, avec le CPF (Compte Personnel de Formation) ou mixte, après échange sur votre éligibilité à ce type de financement.